数字化转型是什么?带你快速认识数字化转型
2024/09/04
一、数字化转型是什么?
数字化转型是通过不断深化应用云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链等新一代信息技术,激发数据要素创新驱动潜能,加速业务优化升级和创新转型,实现转型升级和创新发展的过程。开展数字化转型,应系统把握如下四个方面:
(1)数字化转型是信息技术引发的系统性变革
信息技术能够加速推动“硬件”日益标准化和“软件”日益个性化,引发传统创新体系、生产方式、产业结构等发生系统性重构。企业数字化转型的过程就是技术创新与管理创新协调互动,生产力变革与生产关系变革相辅相成,实现螺旋式上升、可持续迭代优化的体系性创新和全面变革过程。

(2)数字化转型需要进行价值体系优化、创新和重构
数字化转型在根本上是要推动企业价值体系优化、创新和重构,不断创造新价值,打造新动能。其体系架构和方法机制应始终以价值为导向,通过周期性明确价值新主张,提升价值创造、价值传递的能力,转变价值获取方式,创新价值支持、价值保障支撑体系,稳定获取转型成效。

(3)数字化转型的核心路径是新型能力建设
未来是数字经济、范围经济的时代,基于信息技术赋能作用获取多样化发展效率是其基本规律,企业应顺应这一规律,共创、共建、共享新型能力,并赋能业务,才能应对日益个性化、动态化、协同化的市场需求。

(4)数字化转型的关键驱动要素是数据
数据作为一种信息沟通的媒介,通过数字化转型推动基于数据的信息透明和对称,可提升企业综合集成水平,提高社会资源的综合配置效率。其次,数据也已成为一种新的信用媒介,通过数字化转型推动基于数据的价值在线交换,可提升数字企业价值创造能力,提高社会资源的综合利用水平。数据还将成为知识经验和技能的新载体,通过数字化转型推动基于数据模型的知识共享和技能赋能,提升生态组织开放合作与协同创新能力,提高社会资源的综合开发潜能。

二、数字化转型的参考架构
为有效实现数字化转型,企业应从发展战略、新型能力、系统性解决方案、治理体系、业务创新转型五个方面构建系统化、体系化的关联关系,有效推进数字化转型进程。通过数字化转型的主要视角、过程方法和发展阶段来明确数字化转型的主要任务、过程联动机制和分步实施要求。

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